职位描述
职责描述：
岗位职责：
1、根据集团人力资源管理制度要求，制定基地人力资源中短期规划，完成人力资源预算工作，统筹管理人力资源各模块工作，确保人力资源工作方向与集团战略一致。
2、统筹并指导编制人力资源部招聘管理制度，建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术等人员的招幕工作，为基地引进优秀人才提供良好的机制。
3、根据基地对人才的需求，建立并实施培训系统，编制、实施年度培训计划。
4、根据集团战略发展目标的要求，推行基地绩效体系落地。
5、根据公司年度计划，制定人力资源部的年度工作计划，明确各岗位工作。
6、全面统筹公司车辆、安保、食堂、宿舍、保洁等各项行政工作。
任职要求：
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政、工商管理等相关专业；
2、具有卓越的领导力以及良好的团队管理能力；
3、具备大型制造类企业总部人力资源管理体系的建设与变革推动的经验；
4、善于引进与推动人力资源各种工具的应用；
5、人力资源管理技术相关知识，熟悉人力资源六大模块，劳动法律法规相关知识。
6、此岗位工作常驻地点：天津生产基地