1、负责公司高层次人才引进工作； 2、负责公司薪酬体系搭建工作； 3、负责公司绩效考核及晋升奖惩工作； 4、负责公司员工关系管理；
5、负责上级领导安排的其他工作事项；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政、工商管理等专业优先；
3、有良好的逻辑思维、沟通表达能力，有敬业精神；
4、年龄28-42岁之间；
职位福利：餐补、员工旅游、节日福利、绩效奖金、每年多次调薪、弹性工作
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