岗位职责:
1. 行政管理
- 负责子公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及发放;
- 组织协调子公司会议、活动、接待及差旅安排;
- 管理子公司档案、合同及文件,确保资料完整合规;
- 统筹子公司后勤保障(如车辆、安保等)。
2. 人力资源管理
- 协助完成子公司招聘及全流程工作(发布职位、筛选简历、面试安排、及入职手续)。
- 维护员工关系,处理考勤、劳动合同签订与续签。
3. 跨部门协作
- 配合其他部门完成行政人力支持工作;
- 处理突发事件及领导交办的临时任务。
任职要求:
1. 教育背景
- 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 经验要求
- 1-3年行政或人力资源相关工作经验,熟悉模块化工作流程;
- 有中小企业综合岗位经验者优先。
3. 技能要求
- 熟练使用Office办公软件(Excel/Word/PPT)及OA系统;
- 具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识;
4. 职业素养
- 责任心强、耐心细致、具备团队合作精神;
- 保密意识高,能妥善处理敏感信息。