任职要求：
1、年龄25-35岁，本科以上学历，化学、化工工艺、环境工程、制药工程、生物工程、食品工程、能源动力工程相关专业；有过高校、实验仪器、设备行业销售工作经验者优先；
2、3-5年人事工作经验，有过销售团队搭建经验优先；
3、根据公司业务发展需求，制定并实施各项招聘计划，以保障人力资源的合理配置，涉及营销、研发、技术售后、生产等部门；
4、新入职员工培训，如企业文化、产品及岗位须知等；
5、员工考勤、薪资、的统计核算，日常制度的抽查监督；
6、日常员工关系管理，入转调离及社保、公积金的新增删减手续办理；
7、主导或协助推进各部门人员绩效考核及岗位职级考核工作；
8、对设备生产研发型企业业务拓展模式有基础认知；
9、常用办公软件熟悉，熟练使用word长文档排版；
10、抗压能力强，积极主动，责任心强，团队适应力强；
11、认可公司文化，团队意识强，具有较好的沟通协调能力。