岗位职责:
1、招聘渠道运营策略规则制定、招聘渠道管理、渠道效能分析及日常资源供给;2、招聘项目运营,如内部推荐,人才mapping等项目;
3、招聘运营数据分析及运营策略制定,不断优化渠道运营效率;
4、协助进行雇主品牌建设,运营招聘抖音;视频号;火山视频;微信公众号;订阅号;招聘官网等;
5、招聘会活动组织协调
6、有线上、线下招聘渠道运营、社群运营经验者优先
任职要求:
1、3年以上招聘运营工作经验,本科及以上学历;
2、有招聘工作经验,对实际招聘场景认知清晰;
3、解互联网,热爱社交媒体,熟悉当下互联网 新表达方式;
4、熟悉主流招聘渠道,有供应商管理经验,有较好的成本管控意识;
5、较强的数据敏感度,熟悉数据分析工具,工作自驱力好,对自我产出有较高要求。