职位描述
岗位职责：
1、按照招聘运营管理相关制度及流程，执行招聘工作，包括但不限于人力规划管控、需求收集确认、简历寻源、面试、谈薪、背调、录用等；
2、线上、线下招聘渠道开拓、运营和维护；
3、招聘漏斗数据、渠道数据统计分析；
4、劳务供应商管理及考核；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关经验，大型制造业、猎头经验优先；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规、政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用office办公软件，人事管理系统；
5、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，良好的沟通表达和协调能力，良好的亲和力。