【任职要求】 1.大专及以上学历（能力较强者可放宽到高中），专业不限 2.有较强的抗压能力、较好的沟通能力，积极进取 3.认同企业文化及发展方向，服从区域调配 4.有一年以上同行（SF、跨越等）销售工作经验者优先 【岗位职责】 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单； 2.开展竞争对手信息挖掘和收集，并形成竞争对手档案； 3.根据公司开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度； 4.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单； 5.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度； 6.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率； 7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 【晋升机制】 公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 1.管理通道晋升M岗：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年） 2.专业通道晋升P岗：员工→中级专员（周期3-6个月）→高级专员（周期6个月-1年）→资深专员（周期1年以上） 注明：专业P岗较优秀者，储备选拔通过后，可任命同层级管理M岗 【薪资】综合薪资 = 基础薪资 食宿补贴 全勤奖 绩效提成 【福利项目】 1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月； 2、五险一金，法定节假日，5天年假，月休6-7天； 3、培训机会：新员工入职培训，储备经理/高级/总监培训、销售技能培训，专业技能提升培训等相关脱产带薪培训； 4、亲情1 1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户； 5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼； 6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销； 7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等； 8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。 【应聘说明】 1、本岗位定位： ①大客户开发专员 ②配合总监完成部门工作，提升部门收入； ③对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 2、本岗位为德邦直招，全程不收取任何费用或押金，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物！ 3、德邦欢迎离职员工重返公司，最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。 4、工作年限：不强制要求。有商务市场拓展经验、物流快递行业客户开发经验、或有客户资源者优先考虑。 素质标准：形象好气质佳、沟通能力强、市场洞察能力佳、抗压性、亲和力 【工作地点】 宁波，舟山、金华，衢州、丽水、温州，台州