岗位职责：
1、安全制度与计划制定协助制定和完善公司各项安全管理制度、安全操作规程以及应急预案等，确保其符合国家相关法律法规以及行业标准要求;
2、根据公司整体规划，参与制定年度安全工作计划，并负责跟踪、督促计划的有效执行;
3、安全检查与隐患排查定期对公司办公区域、生产车间、仓库等场所进行全面的安全检查，包括但不限于消防设施、电气设备、危化品存放、安全通道等方面，及时发现安全隐患;
4、对检查出的安全隐患进行详细记录、分类整理，并跟进隐患整改情况，确保隐患得到彻底消除，形成有效的闭环管理;
5、安全教育培训组织开展各类安全培训活动，针对不同岗位员工制定相应的安全培训课程，如消防安全知识、职业健康安全、新员工入职安全培训等，提高员工的安全意识和安全技能;
6、定期收集、分析安全培训效果反馈，不断优化培训内容和方式，确保培训的实效性;
7、安全事故处理，一旦发生安全事故，***时间赶赴现场，协助进行应急救援工作，降低事故损失和影响范围;
8、负责对安全事故进行调查、分析，查明事故原因，编写事故报告，提出防范措施和处理建议，避免类似事故再次发生;
9、安全资料管理整理、归档各类安全文件资料，形成台账;
10、按照规定要求，及时向上级主管部门报送各类安全报表和相关材料;
11、其他领导交办的事项。
岗位能力要求
1、统招本科及以上学历，安全生产类相关专业，具备3年以上安全管理工作经验；
2、持有初级注册安全工程师证书；
3、熟悉安全生产法规、标准和政策，具备安全风险识别和评估能力。
4、掌握事故调查、分析和处理的基本方法，具备较强的沟通协调能力。
5、熟悉企业安全管理体系，具备制定和实施安全管理制度的能力。
6、具备较强的学习能力，能持续关注并掌握行业最新安全管理技术。
7、具备良好组织策划、协调沟通以及应急处置能力。