一、岗位职责
1、战略规划与执行
协助高层制定集团战略，提供市场、行业分析及数据支持，确保战略落地。
分解集团战略目标至各部门，组织签订经营责任状，监督执行并定期考核。
2、业务流程优化
牵头梳理、设计和优化集团核心业务流程，推动效率提升与成本管控。
监督制度执行，定期修订完善管理制度体系。
3、运营数据分析
统筹集团各业务板块数据收集、分析与报告，为决策提供数据支撑。
4、项目管理
主导重大项目策划、进度跟踪及资源协调，确保项目按期交付。
5、经营考核与跨部门协同
组织制定经营计划，落实绩效考核；协调部门间协作，解决冲突问题。
6、团队管理
搭建运营团队（含数据分析、流程制度、项目管理等岗位），培养专业化人才。

二、任职要求
1. 基本条件
本科及以上学历，企业管理、经济学、工商管理、数据分析等相关专业优先。
5年以上中大型企业运营管理经验，3年以上同岗位（或副职）经历，有集团化企业背景者优先。
2. 核心能力
战略思维：熟悉战略制定与目标分解方法，具备经营分析及考核设计能力。
流程优化：精通业务流程再造及标准化建设，擅长通过制度推动管理提升。
数据分析：熟练使用数据分析工具（如Excel、Power BI、SQL等），能从数据中发现问题并提出解决方案。
项目管理：持有PMP认证或具备多项目并行管理经验者优先。
沟通协调：具备出色的跨部门推动力，能高效解决复杂问题。
3. 职业素养
结果导向，抗压能力强，具备全局观和团队领导力。

职位福利：每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、包住、交通补助、通讯补助、节日福利