职位描述
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
4、负责组织进行人才招聘
5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
8、负责公司企业文化建立
任职要求：
1、三年以上制造加工行业人事、后勤、行政管理经验
2、具备良好的组织协调与沟通能力
3、薪资可面谈