职位描述
一、岗位职责：
1、根据集团总部及园区发展需求，落地集团总部项目及政策制度；
2、实施公司级绩效体系，建立指标库，分解部门级指标，建立岗位个人级指标，不同部门制定针对性设立考核目标。
3、数据与指标收集，验证数据来源，考核结果的核对、核算。
4、执行绩效考核落实、部门考核；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
二、任职要求：
1、大专、本科以上学历，一年人力资源工作经验优先考虑；
2、熟悉绩效考核工作；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、良好的沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，较好的亲和力
5、能力优秀者，学历可放宽