1.根据公司规划,负责做好公司人才招聘工作
2.负责做好员工技能培训培训及储备干部管理培训
3.根据公司绩效考核方案做好员工考核工作
4.负责干部人事档案及党员档案的整理工作
任职资格
1.24-35岁之间,性别不限,大专及以上学历,相关专业毕业
2.职业稳定,具有良好的组织、沟通、协调能力
3.有良好的亲和力
职位福利:高温补贴、周末双休、绩效奖金、五险
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