岗位职责：
1.完成所负责外包项目内外相关方的工作协调，以及落实项目雇员的招聘配置、入离职手续办理、薪酬核算、社保公积金管理、劳动关系处理等综合性人力资源服务管理工作。
2.完成所负责外包项目的客户关系维护、日常沟通、起草、编制相关的项目服务工作报告、合同、协议、往来函件等文书，为客户问题解决与效益提升提供管理建议。
3.完成所负责外包项目的各项费用结算及报销工作。
4.完成事业部经理、业务主管交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，可接受人力资源专业相关专业的应届毕业生。
2.具备人力资源相关岗位工作经验者优先。
3.熟悉人力资源管理的相关理论知识及各项实务的操作流程；熟悉劳动合同法等相关法律法规；熟练使用office办公软件。
4.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及人际关系处理能力；具备较强的逻辑思维能力，对数据较敏感度高。