岗位职责：
1.负责分公司人员管理、工作统筹、落实完成总部战略目标；
2.负责协调政府和其他外部机构关系，与当地税务、招商、工商等部门维护良好关系，对接银行、外部审计；
3. 定期向总部汇报分公司各项工作开展和进度，完成总部下达的相应事宜；
4.负责跟进当地的税收优惠政策，积极推动当地财政按照协议政策及时足额兑现奖补资金；
5.负责及时、准确的完成总部下达的开票任务，督促完整、准确、及时纳税申报，监督凭证、文档和资料的整理、收集和归档，无条件执行总都下发的一切文件和制度并督促传达落地；
6.负责及时向总部传达当地的税收与行业实时信息：对税收监管与行业监管保持高度敏感能完成总部下达的工作（如奖补兑付、发票额度、团队管理等）。
岗位要求：
1、年龄35-50之间，3年以上管理经验，男女不限（有机关或政府工作经验优先）；
2、沟通协调擅长与总部、地方政府、客户等多方资源对接；
3、热悉公司法、税法等合规要求，能规避经营风险（网络货运相关工作经验优先）；
4、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守保密意识强；
5、文化适配：高度认同企业文化，能贯彻总部战略并宣导至团队人员。