职位描述
岗位职责：
1、统筹集团人力资源及行政管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督集团及分公司各项计划的实施；
2、跟据公司战略研究，制定公司的人才规划，对人才招聘、培养、规划、发展有完整的思路；
3、以业务发展为核心，定期对组织内部的人力资源进行合理调整与配置，完善人才储备和梯队建设；
4、全面负责公司行政、后勤的管理与服务工作，对公司各项行政办公费用进行管理与控制；
5、领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、 统招本科及以上学历，35岁以上；
2、十年以上大型集团总部人力资源全模块工作经验，有物业公司人力资源全盘工作经验；
3、了解集团型公司人力资源及行政管理模式，熟悉人力行政各项实务流程具备实践经验积累优先；熟悉国家各地政策及相关法律法规，能推动各项合规建设和管理；
4、具备业务和战略性思维，过程有把控，结果有闭环；优秀的沟通及组织协调能力，发现并推动解决复杂问题的能力；
5、有魄力，情商高。