职位描述
岗位职责：
1、负责招聘职位的发布更新、招聘渠道筛选和维护；
2、负责招聘岗位人才甄选、面试组织与实施；
3、配合部门负责人完成招聘计划的制定、招聘制度体系的完善及优化；
4、负责新员工入离职手续的办理工作；
5、负责公司计件工资的统计核算工作及其他领导安排的人事行政类临时任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，1-3年人事行政类相关工作经验，具备招聘工作经验的优先考虑；
2、熟练各类常用的办公软件，掌握招聘的流程及面试方法技巧；
3、工作踏实、具备较强的工作责任心，学习能力强，沟通协调组织能力佳。
薪资待遇：4000-5000，五险一金。上午7:50-12:00，下午1:00-5:10 单休。提供食宿。