职位描述
岗位职责：
1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析；
2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果；
3.办理入离职，转正，面试等；
4.人力资源其他工作。
职位要求：
1.人力资源专业或从事人力一年左右；
2.专科及以上学历，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
3.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
4.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；
福利：
1.提供食宿
2.年终奖
3.一年1-2次带薪出国旅游