岗位职责：
1、负责员工日常考勤统计，绩效管理工作；
2、负责本部门新员工入职引导及手续办理，晋升员工、异动员工手续办理，负责本部门用人需求统计、上报；
3、负责按照人力资源部相关规定提报办理五险需要的材料；
4、负责部门员工劳动合同的初审、签订、续签、报审、备案、存档、解除等手续的办理；
5、其他日常行政性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、行政或人事管理相关专业优先；
3、熟练操作电子表格等软件；
4、年龄25-30周岁。
薪资福利：
2800 1000绩效 300补助，单休，早八晚五，五险，免费班车，食堂，带薪年假，法定假。