岗位职责：
1、负责招聘工作，筛选简历邀约面试，及时完成各部门的招聘任务；
2、员工入离职手续办理，包括劳动合同的签订、续签与管理以及离职后的善后处理工作；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责考勤、工资表及一些日常人事行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，包括宿舍管理、客户接待、团建活动、年会等；
6、负责员工关系的处理以及公司企业文化的建设，跟市场部合作，组织举办公司各种活动，比如员工生日会、团建等；
7、负责制定员工培训计划，监督各部门对培训的落实工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
10、负责公司专利、软著、政审项目、ISO 、国高等方面的对接及资料准备；
11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
12、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，有制造业同岗位工作经验3年以上，人力资源相关专业优先；
2、有主导过ISO三体系审核或者国高认定、复审经验者优先；
3、抗压能力强，文笔好，灵活性强、沟通表达能力强；
4、熟练运用wold、Excel、PPT等办公软件，熟悉劳动法等相关法律法规者优先。