工作职责：
1、 根据集团战略制定人力资源中长期发展规划，推动组织变革与人才梯队建设。
2、统筹集团人力资源制度、流程的优化与落地，确保合规性与高效性。
3、领导人力资源团队（招聘、培训、薪酬绩效等模块），提升团队专业能力与协作效率。
4、主导关键岗位人才引进，建立多元化招聘渠道，支撑集团多业务板块人才需求。
5、推动绩效管理体系优化，设计人才培养计划，打造高凝聚力企业文化。
6、深入业务部门，提供人力资源解决方案，助力业务目标达成。
岗位要求：
1、30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2、8年以上人力资源工作经验，其中3年以上集团化企业或多元化业务企业中高层管理经验；
3、精通劳动法及人力资源管理全模块，持有国家人力资源管理师证书者优先。
4、执行力强：能够高效推动政策、项目落地，具备目标分解与结果导向思维；
5、沟通协调能力突出：擅长跨部门协作，具备资源整合与冲突解决能力；
6、性格外向：具备亲和力与感染力，善于建立内外部合作关系。
福利待遇：享五险，三节福利，年度绩效，带薪年假，交通补贴，工作餐，免费停车。
上班时间：冬令时 9：00-17：00 夏令时8：30-17:30
上班地址：蒋巷西大道国鸿集团（美的花湾城旁）