岗位职责： 1.负责开展培训需求的调查与分析，制定年度培训计划。 2.负责执行公司培训计划并组织实施，对培训进行培训效果评估。 3.负责培训资料的收集、保管，建立培训台帐，对培训数据进行统计，并建立员工培训档案。 5.负责组织进行员工技能鉴定工作。 6.负责技能比武、竞赛活动的组织、协调工作。 7.负责外部证件的取证、复审、台账登记及保管工作。 8.负责组织公司各部门、岗位任职资格的组织认定工作。 9.负责按时编制月度《培训实施报表》《培训计划报表》《三级安全教育报表》《特殊工种报表》并上报。 10.负责员工外部培训的联系、审核和培训协议的签订。 11.负责组织公司各部门、岗位职称申报工作。 12.负责内审、体系外审、投标及资质审查工作。 13.负责大学生培养工作。 14.负责公司保密工作，配合组织相应培训。 15.完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、熟悉培训领域基本知识； 2、具有3年以上的项目组织策划及实施工作经验； 3、有制造类培训项目经验优先，如新型师带徒制、职业技能等级认定相关经验； 4、熟练使用PPT及其他OFFICE办公软件；