职位描述
【工作内容】
- 负责公司内部各部门的招聘需求分析，制定相应的招聘策略与计划。
- 利用多种渠道发布招聘信息，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、行业论坛等。
- 筛选简历，安排面试，进行初步面试评估，并协调后续面试流程。
- 参与面试过程，协助高级管理层完成候选人评估及录用决策。
- 维护候选人数据库，记录和跟踪招聘进度，确保招聘活动的有效性和效率。
- 分析招聘数据，持续改进招聘流程，提升招聘质量。
- 协助组织新员工入职培训，确保新员工顺利融入团队。
【任职要求】
- 至少1年相关工作经验，熟悉招聘流程及面试技巧。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人建立良好关系。