岗位待遇：
七小时工作制，朝九晚六不加班，入职社保
底薪5200（无责3000 200全勤 2000绩效）） 团队业绩奖金，综合薪资8000
职位描述:
1、负责优化招聘渠道，提升招聘效果等工作；
2、负责公司销售团队的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。