1. 团队管理与效能提升

• 管理维修团队，统筹产线维修与客户返修任务分配
• 优化维修流程，降低平均维修耗时（MTTR），推动维修成本同比下降
• 主导维修技术培训（如BGA焊接、EMC整改等专项技能提升）。

• 解决疑难故障（如工业网关死机等系统性缺陷）
• 主导维修数据分析，定期输出《维修质量报告》，推动研发端设计优化；
• 主导制定维修SOP标准，确保维修动作可追溯、可量化。

• 联动研发部门参与新品可维修性设计（DFR）评审，降低新品不良率；
• 协调供应链管理备件库存，平衡维修效率与备件成本；
• 对接售后部门，建立快速响应机制（如重大客户投诉48小时内闭环）。

• 管理大客户返修需求
• 确保维修过程符合安规认证及环保要求

1. 教育背景：本科及以上学历，电子工程、自动化相关专业；
2. 经验要求：
   • 5年以上通信设备维修经验，其中2年以上团队管理经验
   • 熟悉物联网通信设备（如网关、路由器等）的硬件架构及故障模式
3. 技能要求：对各种电表工具和电路特别熟悉，熟练使用示波器、逻辑分析仪进行信号级故障诊断，精通通信设备故障分析
4. 具备项目管理意识，能协调研发、工艺、售后多部门协作
5. 配合度高，吃苦耐劳，有责任心，沟通能力佳，具备良好的职业道德