职位描述
岗位职责：
1、执行落实人力资源管理相关制度，完成人力资源各项基础工作，并合理化建议；
2、根据部门需求和任务分配，完成基础岗位的招聘工作，包括招聘网站及渠道的维护、职位发布、简历筛选、电话沟通以及面试安排等；
3、负责员工基础人事工作（员工考勤、绩效收集、入离职、转正、人事档案的建立及维护等）
4、负责协助员工培训工作的组织开展，培训资料归档；
5、员工关系日常沟通及维护，员工活动组织开展。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、1年及以上招聘或人力资源管理相关工作经验；
3、熟练运用各类办公软件，具备良好沟通协调能力，一定的写作能力，具有较强的责任心和团队合作精神，工作认真踏实，愿意学习，抗压能力强；