职位描述
职责描述：
1.根据公司战略与销售业务目标，制定并执行销售团队的人力资源规划，满足业务扩张人员需求。
2.主导销售人才全生命周期管理，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块。
3.负责销售岗位的高效交付，重点攻坚区域MKT、CSR等岗位。
4.协同COE和区域销售负责人定期开展组织诊断与人业匹配盘点，优化销售团队结构，提升人效。
5.参与销售干部选拔、培养及后备梯队建设，提升领导力水平。
6.推动公司文化在销售团队落地，强化团队凝聚力与执行力。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上HRBP经验，有销售团队支持背景优先，精通至少两个HR模块（OD/TD/招聘优先），具备0-1团队搭建经验者优先。
2.熟悉数通、智能制造、新能源等工业互联行业销售业务逻辑者优先。
3.适应高强度工作节奏，未来3-6个月需应对COE人效方案落地及业务多线程任务压力。
4.擅长数据驱动决策，曾主导过销售团队规模增长或效能提升项目。