职位描述
1、根据集团及公司下达指标，制定业务规划，并对各阶段任务指标完成情况跟踪落实并达成目标；
2、掌握医药政策及市场动态，并针对医药市场新政策及信息，制定应对方案；
3、优化及完善考核方案， 制定部门人员整体淘汰机制，针对事业部建立优胜劣汰的管理机制并实施；
4、合伙人模式推进与日常管理实施，结合市场制定合伙人开发及增量计划和目标，优化合伙人管理及亏损机制。
任职要求：
1、10年以上医药行业从业经验，5年以上同等体量（15-30亿）业务团队管理经验；
2、熟知医药市场环境，对同行业竞争对手有深入了解；
3、对医院业务熟悉，对民营、城市、军队及医疗供应链等医疗板块有较为深入的了解，且具备较成熟的合伙人业务拓展经验，经验复刻和创新能力突出；
4、具备一定战略规划能力，业务拓展能力优秀。