主要工作职责
1.
团队管理与培训：按照公司培训计划对新入职人员进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标。
2.业绩目标制定与完成：负责制定和分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标，制定销售任务及工作目标，促进成交，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力。
3.日常运营与管理：负责门店日常经营管理，制定各项管理制度及激励管理办法，有效调动员工积极性，制定各类统计报表并输出分析报告，制定下周期的改进措施。
二：具体技能和要求
管理经验：具备本行业1年以上的销售经验，团队建设、组织协调等管理技能扎实。
销售能力：业务能力强，能熟练进行房源开发与积累，并能完成从开发到签约的全部业务技能。
心理素质：身体健康，具有较好的心理素质，上进心强，能承受较大的工作压力。
薪资待遇：
1. 个人高提成 分红制度，上不封顶
2. 根据个人及团队业绩，享有额外奖励
3.个人无责底薪15000 70%提成 团队提成
公司优势：
1、巧房系统免费用，私域流量收集再利用；（长春就一家）
2、DSP无限房源推送58安居客展示轻松获流量；
3、完整战略体系：与家政（开锁、保洁）装修装饰公司、亲子教育等商学院强强联合；
4、新员工有保底工资4000，住宿免费提供；
5、阶梯式调点提成晋升透明，有人就可做管理拿待遇；
6、完整的培训体系，完善的师徒老带新体系能快速出单；
7、58/安居客套餐免费使用；
8、0投资做老板，拿高提成；
9、发展中的公司，机会更多，公司免费培养；