招聘顾问： 综合工资：4000-6000 元 10 人 薪资构成：基础底薪 全勤 KPI 考核 提成（详情面试谈） 工作时间：09:00-12:00 13:30-18:00 休假时间：周末双休，国定假期都休假 员工福利：转正购买五险、入职满一年带薪年假 3 天、节日礼品、团建活动 一、职位要求 1、学历：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先，有同岗 1 年以上经验，可放宽学历到高中及同等学历。 2、经验：1 年以上销售经验，至少 1 年人力资源行业销售经验（如网络招聘、猎 头、劳务派遣、招聘外包等领域）。 3、技能： (1) 熟悉人力资源服务产品（如网络招聘、岗位外包、薪酬福利、培训等）及 行业政策。 (2) 具备客户开发、商务谈判、需求分析能力，能独立完成销售全流程。 (3) 熟练使用 CRM 系统及办公软件（如 Excel、word、PPT）。 4、能力素质：沟通能力强，擅长维护客户关系，具备客户洞察与需求挖掘能力。 5、目标导向，抗压能力强，能接受业绩考核压力。 6、有团队协作意识，能快速响应内部协作需求。 二、工作内容 1. 客户开发：通过电话、陌拜、行业活动等渠道开发新客户，完成每月新增客户 指标，聚焦企业 HR 部门、中小企业主等目标群体，挖掘网络招聘、猎头、招 聘流程外包、测评、培训等人力资源服务需求。 2. 客户维护：定期回访现有客户，提供政策解读、行业报告等增值服务，提升客 户续签率；处理客户投诉与需求变更，协调运营、客服等内部团队解决问题。 3. 产品销售与方案定制：向客户推介网络招聘、猎头、招聘流程外包、测评、培 训等核心产品，根据需求制定个性化解决方案；主导商务谈判，完成合同签订， 明确服务周期、价格、交付标准等，确保项目落地。 4. 销售目标执行：分解并完成个人月度 / 季度业绩指标、客户数量指标； 5. 市场反馈与协作：收集竞争对手动态、客户需求趋势，反馈至公司以优化产品 或定价；与执行部门协作