第一，岗位职责
1. 全面管理校区运营：统筹校区日常运营工作，制定并执行年度/季度运营计划，确保校区高效运转；
2. 招生与业绩达成：制定招生策略，带领团队完成招生目标，提升校区营收及市场占有率；
3. 团队建设与管理：负责教师、教务及市场团队的招聘、培训与绩效考核，打造高凝聚力团队；
4. 教学质量监督：监督托管服务流程，优化课程体系，定期评估教学质量，提升家长满意度；
5. 家长关系维护：建立家校沟通机制，及时解决家长诉求，提升品牌口碑及续费率；
6. 成本与安全管理：合理控制校区运营成本，落实安全管理制度，确保校区零事故；
7. 市场拓展与品牌宣传：策划并执行校区品牌推广活动，提升机构在区域内的知名度。
第二，任职要求
1. 教育管理、市场营销等相关专业优先；
2. 3年以上托管/教培行业管理经验，熟悉校区运营全流程，有成功招生案例者优先；
3. 具备优秀的团队管理能力、市场敏锐度及数据分析能力；
4. 责任心强，抗压能力佳，善于沟通协调，能适应灵活的工作节奏。
第三，薪酬待遇
1.薪资结构：底薪（8K-15K/月） 绩效奖金（招生、续费、成本控制等挂钩，上不封顶）；
2.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、职业培训及晋升机会；
3.发展空间：提供完善的晋升通道，优秀者可参与校区分红或晋升为区域负责人。
期待与您携手，共创教育新未来
注：具体薪资可面议，根据个人能力及经验浮动调整。