一、主要职责
1、战略规划与目标设定：根据公司发展愿景和市场形势，制定出版部门的长期战略规划和短期目标，明确出版方向和重点领域。
2、 选题策划与审核：指导策划团队开展选题策划工作，对上报的选题进行严格审核和筛选，确保选题的创新性、市场价值和文化内涵。
3、 质量把控：建立和完善出版物质量管理制度，对编辑、校对、排版、印刷等各个环节进行质量监督和把控，保证出版物的高质量。
4、团队管理：负责出版团队的组建、培训、考核和激励，打造积极向上、专业高效的团队氛围，提升团队整体素质和业务能力。
5、对外合作与拓展：代表公司与作者、版权机构、印刷厂商、推广商、发行商等建立并维护良好的合作关系，拓展合作资源，推动出版业务的顺利开展。

二、任职要求
1、 教育背景：硕士，条件特别优秀者可放宽到本科学历。
2、工作经验：具有8年及以上高职、本科教材专著出版策划组稿工作经验（优秀本科学历者须有10年及以上工作经历），至少有3年及以上管理岗位经验，有丰富的教育出版项目运作经验、出版单位资源和职业教育、高等教育客户资源。
3、专业技能：精通高职、本科教材专著出版流程和相关法律法规，具备优秀的高校教材选题策划、编辑审核和文字处理能力，熟悉市场推广和版权管理知识。
4、管理能力：具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导能力，能够有效管理和激励团队，实现部门目标。
5、 市场洞察力：对高职、本科教材专著市场有敏锐的洞察力和判断力，能够准确把握高职、本科教材专著市场趋势和读者需求，制定有效的出版策略。
6、能接受频繁、长期出差。
三、薪酬及福利：
1. 薪酬：12-15K；
2. 试用期：3个月，试用期工资为总工资的80%；
3. 提成方式：利润提成；
4. 福利：公司按国家规定入职即为员工购买社保、公积金、商业保险（6险1金）；提供餐补；出差费用在规定范围内由公司承担；
5. 节假日按国家统一规定安排；