一、任职资格​ （一）专业知识​ 1. 精通人参全产业链知识，熟悉人参种植、加工、研发、销售等环节，了解人参品种特性、生长周期、加工工艺、产品分类及市场需求，能够准确把握人参产业发展趋势和市场动态。​ 2. 掌握产业园区招商运营的专业知识，熟悉招商政策、招商流程、园区规划、产业配套服务等内容，了解产业园区运营管理模式和相关法律法规，具备扎实的产业园区招商运营理论基础。​ 3. 具备市场营销、商务谈判、项目管理等方面的专业知识，能够运用科学的方法进行市场分析、制定招商策略、策划招商活动，并有效地管理招商项目。​ （二）工作经验​ 1. 具有 5 年以上人参产业相关领域或产业园区招商工作经验，有成功的产业园区招商案例，熟悉产业园区招商的各个环节，具备丰富的招商实战经验。​ 2. 曾在人参种植企业、加工企业、贸易公司、科研机构等单位从事相关工作，或在其他产业园区担任过招商管理职务，了解企业投资需求和产业发展痛点，能够精准对接企业与园区资源。​ （三）能力素质​ 1. 具备出色的商务谈判能力，能够与国内外人参产业相关企业、科研机构、行业协会等进行高效沟通和谈判，准确把握对方需求，灵活运用谈判技巧，达成招商合作协议。​ 2. 拥有较强的市场分析和策划能力，能够敏锐地洞察市场变化，分析人参产业发展趋势和招商竞争态势，制定科学合理的招商策略和计划，策划有吸引力的招商活动，提高招商成功率。​ 3. 具备优秀的团队管理能力，能够带领招商团队完成招商任务，合理分配工作任务，指导和激励团队成员，提升团队整体战斗力和执行力。​ 4. 具有良好的沟通协调能力，能够与政府部门、园区内企业、合作伙伴等建立良好的合作关系，协调各方资源，解决招商过程中遇到的问题，为企业提供优质的服务。​ 5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速学习新知识、新技能，适应产业发展和市场变化，不断创新招商模式和方法，提升园区的招商竞争力。​ （四）其他要求​ 1. 具有良好的职业操守和道德品质，诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力。​ 2. 熟练使用办公软件，具备一定的英语听说读写能力，能够与国外客户进行基本的商务沟通。​ 二、岗位职责​ 1. 招商策略制定与执行​ 根据人参产业园的发展定位和目标，深入分析人参产业市场需求和竞争态势，制定园区招商策略和年度招商计划，并组织实施。定期对招商工作进行总结和评估，根据市场变化及时调整招商策略和计划，确保完成招商任务。​ 2. 招商资源拓展与管理​ 积极拓展人参产业招商资源，建立和维护广泛的招商渠道和人脉关系，包括国内外人参企业、科研机构、行业协会、投资机构等。对招商资源进行分类管理和跟踪服务，及时了解企业投资意向和需求，为企业提供精准的招商信息和服务。​ 3. 项目洽谈与签约​ 负责与人参产业相关企业进行招商项目洽谈，介绍园区的产业优势、政策支持、配套服务等，解答企业疑问，了解企业投资需求和合作意向。根据企业需求，制定个性化的招商合作方案，进行商务谈判，达成合作协议，并签订招商合同。确保招商项目符合园区产业规划和发展要求，保障园区和企业的合法权益。​ 4. 招商活动策划与组织​ 策划和组织各类人参产业招商活动，如招商推介会、项目对接会、行业论坛等，提高园区的知名度和影响力。负责活动的前期筹备、现场组织和后期跟进工作，邀请目标企业、行业专家、政府领导等参加活动，促进项目合作和资源对接。​ 5. 企业服务与关系维护​ 为入园企业提供全方位的服务，包括政策咨询、项目申报、手续代办、融资对接等，协助企业解决在项目建设和运营过程中遇到的问题。定期对入园企业进行回访，了解企业经营状况和需求，收集企业意见和建议，不断优化园区服务，维护良好的企业关系，促进企业长期稳定发展。​ 6. 市场调研与分析​ 定期对人参产业市场进行调研，收集行业动态、市场数据、企业信息等资料，分析市场发展趋势和竞争态势，为园区招商决策和产业规划提供数据支持和参考依据。关注国内外人参产业政策变化，及时调整园区招商策略和服务内容，适应政策环境变化。​ 7. 团队管理与建设​ 负责招商团队的组建、培训和管理工作，制定团队管理制度和工作流程，明确团队成员职责分工。定期组织团队培训和学习活动，提高团队成员的业务能力和综合素质。激励团队成员积极工作，营造良好的团队氛围，提升团队整体绩效。