岗位职责:
1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2.制定培训计划落地、追踪培训效果达成；
3.策划、组织和实施各类会议培训；
4.分析日常KPI数据，指导、推动各级业务员达成业绩及人力指标。
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