职位描述
岗位职责：
1) 负责普通员工与中层领导招聘、员工入职与离职，包括：信息发布、人员筛选、初试复试组织、人员入职、劳动合同、人事档案管理、员工离职交接办理、用工风险控制等；
2) 负责建立员工福利体系、绩效考核体系、学习培训体系；协同财务完成考勤统计、工资核算、社保缴纳；
3）完成领导交代的其它工作内容。
任职要求：
1）大专以上学历
2）善于沟通，学习能力强；
福利待遇：
1）国家法定节假日，带薪年假；
2）全员80/90后团队，北京/新乡协同配合，工作氛围极佳；
3）员工生日礼、喜丧关怀、团建聚餐、节日礼品、评先奖金、员工体检、敬老津贴、劳保用品等，福利待遇丰厚；