【岗位职责】； (1)生产/作业管理 a.根据生产计划或任务安排，合理分配班组人员的工作任务，确保按时完成目标。 b.监督生产/作业流程，协调资源（人力、设备、物料），保障工序衔接顺畅。 c.跟踪生产进度，及时处理异常情况（如设备故障、物料短缺等），确保作业效率。 d.提出合理化建议，对工作持续改进 (2) 人员管理 a.负责班组成员的日常考勤、工作纪律和行为规范管理，营造积极的工作氛围。 b.指导新员工熟悉岗位操作流程，组织班组内部技能培训和安全教育。 c.定期与班组成员沟通，了解其工作状态及需求，协助解决实际问题。 (3) 安全管理 a.落实安全生产责任制，监督班组成员遵守安全操作规程，杜绝违规行为。 b.组织班组安全检查和隐患排查，督促整改并记录归档。 c.定期召开班组安全会议，宣贯安全知识，强化全员安全意识。 (4)质量控制 a.监督生产过程或作业流程的规范性，确保产品/服务质量符合标准。 b.发现质量问题时及时叫停并上报，配合相关部门分析原因、制定改进措施。 c.记录生产/作业中的质量数据，参与质量改进项目。 (5)成本控制 a.监控生产/作业中的物料、能源消耗，减少浪费，降低生产成本。 b.提出优化流程、提高效率的合理化建议，推动降本增效。 (6)设备与工具管理 a.监督班组成员对设备、工具的日常维护和规范使用，避免人为损坏。 b.安排设备点检、保养及故障报修，确保设备处于良好状态。 (7)现场管理 a.维护作业现场秩序，确保工作环境整洁、通道畅通（如执行5S管理）。 b.管理班组范围内的物料、半成品、成品摆放，符合仓储或生产要求。 (8)沟通协调 a.向上级汇报班组工作进展、问题及建议，向下传达公司政策及工作要求。 b.协调与其他班组、部门的协作，解决跨岗位或跨部门问题。 (9)考核与激励 a.参与制定班组绩效考核标准，公正评价班组成员的工作表现。 b.提出奖惩建议，激发团队积极性，提升整体绩效。 (10)应急处理 a.突发事故（如设备故障、安全事故）时，快速响应并组织应急处理。 b.填写事故报告，配合后续调查及整改措施落实。 【任职要求】： (1)工作经验：化工、环保班长岗位2年的工作经验，熟悉生产/作业流程。 (2)工作能力：较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。 (3)工作技能：掌握基础办公软件（如Excel、word等操作），有叉车作业证优先。 对常规设备如机泵、搅拌机能做到“四懂三会”。 (4)学历要求： 高中以上学历 。