职位描述
【岗位职责】
1、 负责招聘、培训、绩效考核等模块人事工作，提升组织效能；
2、 负责公司日常行政事务工作，包括但不限于行政成本管控、园区/办公环境维护、固定资产管理和后勤服务保障等，为公司运营提供有力支持；
3、 负责岗位说明书与定岗定编工作，协助公司组织架构设计，定期更新完善公司签报流程；
4、持续优化人事行政管理制度和流程，推动企业文化和团队建设，营造积极向上的工作氛围；
5、负责员工关系工作，包括员工福利发放、员工落户办理、员工劳动关系处理、员工工伤处理等，提升员工满意度和忠诚度；
6、负责公司大型活动的策划组织，包括公司年会及团建活动等。
【岗位要求】
1、具备3年以上行政人事主管相关工作经验，有汽车或制造业背景者优先考虑；
2、拥有本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；
3、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备良好的法律意识；
4、具备出色的沟通协调能力、组织策划能力和问题解决能力。