职位描述
岗位职责：
1.制定并实施人力资源战略和计划，包括招聘、绩效管理、薪酬福利、培训与发展等；
2. 负责人力资源方面的工作程序和规章制度实施细则执行和检查；
3.协助管理层进行组织架构调整及人才规划；
4.负责员工关系管理(含员工关怀、沟通、劳资纠纷等)；
5.推动企业文化建设，提升员工满意度与敬业度。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.3年以上人力资源管理工作经验，有团队管理和项目执行经验；
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
4.具备良好的沟通能力、团队协作精神以及解决问题的能力；
工作地点：温州市瓯海区景山街道护国寺路166号瓯越谷二楼