职位描述
工作内容：
1. 根据公司招聘需求，完成社招岗位交付，对招聘结果负责；
2. 关键人才精准猎聘。准确理解公司业务对关键岗位的人才需求和标准，实现关键岗位的及时优质交付；
3. 中高端候选人寻访及行业Mapping。提供行业人才情况分析，招聘数据整理、分析；
4. 团队管理与赋能。通过考核激励等方式，推动团队目标达成，提升人均效能。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历；
2. 具有5年以上大中型企业招聘经验，有3年以上团队管理经验；
3. 具备高端人才招募技术，熟悉高端人才招募流程与关键点，具备有效推动力；
4. 具备优秀的思维逻辑能力、沟通能力和影响力，抗压性强；
5. 认可公司文化价值观，自驱力强，目标导向，创新、诚信、有冲劲。