职责

1、按集团年度经营目标，制定公司年度经营计划，执行

公司的经营战略，带领公司的管理团队，完成年度计

划;

2、领导分校区进行内部团队建设、培训，及内部管理

机制的完善;

3、策划有效的运营管理方案，月度运营计划，制定管

理流程，并指导落地;

4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;

5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行

情况，并对其工作做出评定;

6、了解学生及家长的需求，为其提供课程体系的介绍

和咨询，并能够合理解答家长疑问;

7、主持学校例会，主持各部门工作会议，监督、检查、协调、整改各部门工作;

【我们的期许】1学历与专业要求:专科及以上学

历;

2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;

3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力，话应能力，新事物的洞容力，计划管理能力，对下级的考核评价能力、团队建设能力;

4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验，有职能

部门管理能力，有销售与销售团队管理经验;

5、综合素质要求:有较强的数据分析能力，善于思考

和总结。

【工作地址】多家校区就近安排

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、带团队、每年多次调薪、多次晋升机会、试用期全额奖金