岗位职责：
人力资源管理：负责集团内部人员招聘、绩效管理、员工关系等工作。制定并执行人力资源体系建设与优化，制定个性化的人力资源管理制度和流程，确保公司人员需求得以满足。
行政管理：统筹公司行政事务，包括办公环境管理、文件档案管理、ISO审计等相关工作。优化行政流程，提升办公效率。
任职要求：
学历专业：人力资源管理、工商管理等管理类专业，本科及以上学历。
工作经验：10年以上企业人力资源管理相关工作经验，5年以上人力资源行业以及团队管理经验，有集团以及人力资源行业同等职位经验优先。
专业技能：精通人力资源各模块；系统了解现代人力资源管理模式；熟悉关于企业经营、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面知识和技能，熟悉国家及地方相关法律法规和政策。
能力素质：具有前瞻性思维以及良好分析、判断、建议能力；较强的执行、沟通、协调、团队领导和亲和能力；具有较强的问题解决能力和抗压能力。
具有人力资源中级证书（必备）及以上人员优先。 中共党员优先。 不符合条件者勿投。