1.带领营业组达成业绩目标与品质指标；
2.制定计划，通过训练、辅导、监督、激励等手段，帮助下辖组员达成业绩目标；
3.负责营业组内部培训、会议、营销活动的规划与实施；
4.协助下辖组员做好与相关人员的内部沟通、客户服务活动；
5.遵纪守法，遵守和执行公司各项管理规定，保守公司和业务机密。
无责底薪（5800-11300） 绩效奖励 方案奖励，综合收入约1.5W-3.5W。年度职工体检、内部福利保险、节假日福利、生日福利、年终奖、续期佣金等。
岗位要求：
1.30-45周岁；
2.大专及以上学历；
3.1年以上寿险营销团队管理工作经验或2年以上寿险营销经验。