工作职责
1、协助完成日常人力资源管理工作；
2、协助完成校园招聘和社会招聘工作；
3、协助完成劳动关系维护工作；
4、协助完成绩效考核管理工作；
5、协助完成培训开发管理工作；
6、负责人力资源管理系统的维护工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、2025届应届硕士研究生及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、学习成绩优异，综合排名靠前优先考虑；
3、中共党员，具有较强的政治素养、抗压能力和环境适应能力，具备良好的综合素质与培养潜力；
4、大学英语四级及以上；
5、具有人力资源管理相关实习经历及学生干部经历者优先考虑。