职位描述
一、岗位职责：
1、负责与各部门沟通协作，了解业务需求，制定并实施人力资源解决方案；
2、主导人才招聘（一线 工程师以上），包括但不限于简历筛选、面试安排、录用通知等；
3、参与员工培训和发展计划的制定与执行，提升团队整体素质和绩效；
4、参与绩效方案制定与标准制定，以绩效为抓手，管理工厂绩效方案；
5、负责员工关系管理，处理员工咨询和投诉，维护良好的工作氛围。
二、任职要求：
1、具备4年以上人事工作经验；
2、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；
3、具备良好的沟通交流能力以及人际关系处理能力。
三、其他
1、工作时间：大小周；
2、工作地点：珠海金湾区。