职位描述
职责描述：
1、根据集团人才培养和发展规划，组织和推动华东培养与发展工作落地实施。
2、基于华东大区战略及业务发展需求，规划并组织实施各类人才培养项目；
3、开展培训体系建设、年度培训计划调查、实施管理，总结分析；
4、结合区域实际情况，优化和落地任职资格管理工作，规划和管理员工职业发展通道；
任职要求：
1、研究生学历，优秀者可放宽要求；
2、2年以上工作经验，至少1年以上大中型集团组织发展工作经验；
3、了解各种组织管理工具，对任职资格管理、员工发展管理等有一定的认知；
4、对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力；