职位描述
1、有招聘经验，熟练运营微信、BOSS、抖音等招聘渠道，及时满足仓库的人力需求，有一定的沟通和组织能力，能组织面试和入职培训；
2、跟进员工入转调离流程，做好沟通对接，对数据准确性负责；
3、跟进员工排班、考勤情况，及时对接相关部门和人员处理异常。
我们希望你是：
1、熟练使用常用办公软件；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；
4、本科学历优先，人力资源管理、行政管理、汉语言文学专业优先；
5、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识优先。