职位描述
招聘、销售经验优先
岗位职责：
1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会进行招聘外卖骑手、补全运力缺口
2、负责网站维护、刷新，搜索筛选简历后联系求职者，与求职者进行初步的沟通
3、组织安排面试
4、了解各个站点的员工入离职情况，根据站点的用人需求调整招聘计划
5、负责事务性工作，包括表格和文档处理，车辆租赁保管。
6、基础岗位的面试，办理预约健康证，入职手续等。
7、其他领导吩咐的工作。任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历（优秀者可放宽到其他专业）;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8：30-17:00
薪资待遇：4k-7k，法定节假日，节日福利，年假等
员工福利：年终奖、全勤奖、加班补助