职位描述
岗位职责:
1、协助优化集团组织绩效与制度流程管理平台;
2、负责将公司的组织绩效指标分解并落实到各部门及子公司负责人,监督并推进组织绩效相关工作;
3、推动完善公司制度管理体系与运营机制,实施经营分析,挖掘运瓶颈及问题;
4、优化企业运营沟通和效率,以配合集团战略落地及经营目标的落实。
岗位要求:
1、本科、硕士及以上学历;管理、财务管理或工商管理等相关专业;
2、具备5年以上管理相关工作经验;
3、具备商业思维,有优秀的分析、判断、应变能力;
4、具备优秀的沟通协调能力、语言及文字表达能力;具有较强的学习能力;
5、有一定数据分析经验,能熟练使用计算机办公软件;熟练使用PowerBI/tableau工具或熟练使用各类AI工具者优先;
6、英语熟练。