职位描述
岗位职责：
1、协助优化集团组织绩效与制度流程管理平台；
2、负责将公司的组织绩效指标分解并落实到各部门及子公司负责人，监督并推进组织绩效相关工作；
3、推动完善公司制度管理体系与运营机制，实施经营分析，挖掘运瓶颈及问题；
4、优化企业运营沟通和效率，以配合集团战略落地及经营目标的落实。
岗位要求：
1、本科、硕士及以上学历；管理、财务管理或工商管理等相关专业；
2、具备5年以上管理相关工作经验；
3、具备商业思维，有优秀的分析、判断、应变能力；
4、具备优秀的沟通协调能力、语言及文字表达能力；具有较强的学习能力；
5、有一定数据分析经验，能熟练使用计算机办公软件；熟练使用PowerBI/tableau工具或熟练使用各类AI工具者优先；
6、英语熟练。