职位描述
岗位职责：
1、能力建设：针对业务团队需求和人力策略，人力平台能力建设；
2、运营支持：人力数据分析和看板搭建；集团HR政策制度应用和监督；
3、部门协作：跨部门协作，推进人力资源各项工作的落地实施，关注业务痛点，为业务HR提供解决方案，助力业务发展；
4、团队支持：4HR，深入人力团队，支撑人力团队的业务平台能力建设。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5-10年人力团队的HRBP工作经验，有4HR、人力平台能力建设经验优先；
3、擅长数据处理和看板搭建，有薪酬绩效管理经验；
4、有业务视角，以结果为导向，推进员工能力建设和发展。