职位描述
岗位职责：
1、根据招聘需求，与用人部门进行有效沟通，实施人才筛选及面试工作，分析并总结面试过程及结果（负责招聘达成率）
2、筛选、开发、评估及优化各招聘渠道，以提高招聘渠道效率及效益（负责招聘周期招聘成本分析）
3、了解和掌握人才行业讯息，形成岗位分析报告，并及时建立、维护人才的储备方案，保证人才提供及时性
4、负责招聘难点、招聘数据分析，通过数据分析诊断团队招聘结果、问题点
5、协助团队完成人力其他板块工作
任职要求:
1、学历要求：大专及以上学历
2、经验要求：1年以上招聘或人力资源相关工作经验，有生产制造行业背景者优先;掌握劳动法在人力资源的实际应用;
3、能力要求：清晰的沟通表达能力，具备问题解决思路，良好的时间计划与执行，快速学习理解能力
工作地点:肇庆市鼎湖区(包吃包住)