招聘人事经理（专业岗） 主要职责： 1.根据公司战略发展需要，完善绩效管理、干部管理、人才培养等制度流程； 2.优化并推动绩效管理体系落地，实施绩效管理全过程管控，包括绩效目标分解、实施、跟踪、反馈，组织绩效分析会议及绩效面谈； 3.应用专业理论、方法、工具，拟定专项项目方案并实施，包括但不限于人才盘点、岗位体系等，为公司人才培养、晋升、激励提供依据； 4.搭建胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施完善人才培养体系，创新性开展人才发展项目； 5.完成上级交办的其他工作，协助公司完成人力资源管理目标。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验； 2.擅长绩效管理、中长期激励，人才发展等项目; 3.有较强的数据分析及文字撰写能力，有独立搭建胜任力模型、激励体系经验优先； 4.良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心； 5.了解国家法律法规和公司规章制度，具备较强的法律意识； 6.良好的时间管理和抗压能力，能够接受一定的工作压力； 工作地点：汉口（7号线取水楼附近）